働く環境
年間休日日数※うるう年は128日
127日
平均勤続年数（2022年度）
18.5年
月の平均残業時間数（2022年度）
22.2時間
有給休暇取得日数（2022年度）
10.9日
女性社員の育児休業等取得率（2022年度）
100%
男性社員の育児休業等取得率（2022年度）
29.4%
働き方に関する制度
年間休日127日夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始などの長期連休があります。
時間外労働手当時間外労働に対して1時間あたりの賃金の1.3倍（法定では1.25）を手当として支給いたします。
特別保存休暇（積立休暇）期限の過ぎた有給休暇のうち10日までを特別保存休暇として保存し、病気などで会社を休まなくてはいけない場面で利用することができます。
在宅勤務制度条件を満たした社員は在宅勤務をすることができます。
時差出勤制度条件を満たした社員は時差出勤をすることができます。
帰宅旅費制度転勤者には月2回、自宅への旅費を支給いたします。
現場勤務者が利用できる制度
現場宿舎の利用現場赴任時に、住居からの通勤が困難な場合は現場宿舎を利用できます。
現場赴任、帰任時の転居費用支給現場の赴任、帰任時に転居費用を支給いたします。
帰宅旅費制度現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給いたします。
福利厚生
社員食堂本社、大阪工場などの大規模事業場には社員食堂があり、定食を200円で食べることができます。
従業員持株会制度一口1,000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入することができます。購入者には10％の奨励金が支給されます。
カウンセリングサービス（EAP）生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用することができます。
独身寮・借り上げ寮男性は独身寮、女性は借り上げ寮があり、月額約15,000円で住むことができます。
資格取得支援受験費用や講習会費用等を会社が負担しています。
退職金制度（定年60歳）60歳の定年退職時に退職金が支給されます。
再雇用制度（65歳まで）本人の希望により65歳まで引き続き働くことができ、定年後も多くの方が活躍しています。
リフレッシュ休暇10年勤続者、20年勤続者、30年勤続者に休暇と旅行券を付与します。
社宅手当制度結婚してから8年間、賃貸料の補助金を支給いたします。
宿泊費補助制度プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金（１泊につき5,000円）を支給いたします。
育児等に関する制度
育児による時短勤務小学校卒業までの子を養育する方は、時短勤務をすることができます。
育児休業中の賞与支給育児休業中も賞与の支給対象期間となります。
在宅勤務制度条件を満たした社員は在宅勤務をすることができます。
時差出勤制度条件を満たした社員は時差出勤をすることができます。
労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率の公表
【正規雇用労働者の中途採用比率】（公表日：2023年5月29日）
| 2020年度 | 35％ |
|---|---|
| 2021年度 | 11％ |
| 2022年度 | 21％ |