採用情報

横河ブリッジでは、キャリア採用の方々が各部署にて前職で得た経験やスキルを発揮し、活躍しております。

労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率の公表

	2020年度	2021年度	2022年度
正規雇用労働者の キャリア採用比率	３５％	１１％	２１％

（公表日：2023年5月29日）

また、当社ではお子さんがいる従業員にも働きやすい環境を作るために、女性の育児休業はもちろん、男性の育児休業の取得も推進しております。

男性の育児休業等取得率

	2022年度
	当該年度中に 子が生まれた 男性労働者数（A）	当該年度中に 育児休業等を取得した 男性労働者数（B）	取得率（B／A）
男性労働者の 育児休業等取得率	34名	10名	29.4％

現在、キャリア採用として以下の職種の募集を行っております。
皆様のご応募を心よりお待ち申し上げております。

○募集職種
１．設計・計画・施工管理（橋梁）

２．計画・施工管理（建築鉄骨）

３．技術開発

４．総務・人事

５．経理


○選考プロセス
キャリア採用については、いずれの職種についても、以下のプロセスにより選考を行います。

①応募・書類選考 履歴書（写真添付）と職務経歴書（書式自由）を以下の住所までご郵送ください。 応募書類が届き次第、書類選考を行います。この書類選考の結果は、原則として、１週間以内にご連絡いたします。 なお、応募の際には、どの職種を志望しているかを必ず応募書類に明記してください。（記載の箇所はどの場所でも結構です。） ≪応募書類送付先≫ 　〒273-0026 　千葉県船橋市山野町２７ 　株式会社横河ブリッジ　総務第一部人事課 ②面接（１～２回を予定） 書類選考を通過された方に対して、個人面接を実施いたします。 ※最終学歴の卒業証明書などの書類について、事前提出をお願いするときがありますので、あらかじめご了承ください。 ③内定・入社 個人面接に合格された方が内定となります。

○お問い合わせ先
キャリア採用について、ご不明な点またはご質問等ございましたら、以下の連絡先までお問い合わせください。