各種データ
〇 男女の賃金差異
| 2022年度 | |||
| 全労働者 | 正社員 | 嘱託等 | |
| 男女の賃金差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
64.3％ | 66.9％ | 66.3％ |
・対象期間：2022事業年度（2022年4月1日～2023年3月31日）
・集計定義：出向者は出向先のグループ会社で集計している。
・嘱託等：嘱託、臨時雇、アルバイトが該当。
〇 男性の育児休業等取得率
| 2022年度 | |||
| 当該年度中に 子が生まれた 男性労働者数 (A) |
当該年度中に 育児休業等を取得した 男性労働者数 (B) |
取得率 (B/A) | |
| 男性労働者の 育児休業等取得率 |
34名 | 10名 | 29.4％ |
